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47名高校畢業(yè)生上好入職銅化第一課

發(fā)布時間:2025-07-08     次瀏覽
7月7日上午,集團公司2025年47名新進高校畢業(yè)生入職培訓開班儀式在總部舉行。集團公司副總經(jīng)理陳勝前、胡珂出席開班儀式。陳勝前致辭,胡珂作成長經(jīng)驗分享。陳勝前在致辭中簡要介紹了集團公司發(fā)展歷程與成就,并從五...

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77日上午,集團公司202547名新進高校畢業(yè)生入職培訓開班儀式在總部舉行。集團公司副總經(jīng)理陳勝前、胡珂出席開班儀式。陳勝前致辭,胡珂作成長經(jīng)驗分享。

陳勝前在致辭中簡要介紹了集團公司發(fā)展歷程與成就,并從五個維度寄語新員工:樹立歸零心態(tài),堅持學習;主動融入公司,找準定位;腳踏實地,勇于實踐;融入團隊,協(xié)同發(fā)展;志存高遠,保持韌性。他希望新進畢業(yè)生保持好奇心和求知欲,虛心向?qū)煛⑼潞蛯嵺`學習,在實踐中積累、反思、精進;面對困難與挑戰(zhàn),保持積極樂觀心態(tài),以堅韌不拔的意志戰(zhàn)勝艱難險阻,在磨礪中成長。同時,他要求集團公司各級管理者及全體員工全力支持新員工成長,做他們堅實的后盾和引路人。

胡珂以《在分子世界雕刻價值,在反應器中綻放人生》為題,結合自身在銅化集團工作16年、與企業(yè)共成長的歷程,分享了經(jīng)驗。他深入淺出地闡釋了如何喚醒使命、運用第一性原理與橋水五步法、構建四層反應器體系(價值、主動、專注、專業(yè)),并強調(diào)了四個更重要(思維比知識更重要、邏輯比內(nèi)容更重要、系統(tǒng)性比部分更重要、人品比才華更重要。他鼓勵新員工大膽嘗試、小步試錯、快速迭代、仰望星空、腳踏實地、融入一線、享受吃苦、持續(xù)學習、不斷復盤、恪守堅持,為實現(xiàn)夢想不懈奮斗。

據(jù)悉,本次培訓自77日至11日,內(nèi)容包括:參觀集團公司黨建展廳,了解集團公司概況、發(fā)展歷程及組織架構;實地參觀新橋礦業(yè)公司、六國化工公司,了解其生產(chǎn)經(jīng)營與工藝流程;學習集團公司規(guī)章制度及安全環(huán)保知識;聽取多場專題講座并參與戶外拓展活動;參加由集團公司領導、新老大學畢業(yè)生員工共同參與的互動座談會。

圖為陳勝前在開班儀式上致辭。(陳  記)

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